IMPEM. Bases i convocatòria per l'ampliació d'una llista d'espera de personal tècnic mitjà d'ocupació.

Data: 22/01/2010

INSTITUT MUNICIPAL DEL PROMOCIÓ ECONÒMICA DE MATARÓ

Termini de presentació de sol·licituds: del 23 de gener al 11 de febrer de 2010

La Presidenta de l’Institut Municipal del Promoció Econòmica, mitjançant Decret núm. 2/2010 de 12 de gener, ha resolt el següent:

Primer.- Aprovar les bases, que s’adjunten com a annex, i la convocatòria per la ampliació de la llista d’espera de personal tècnic mitjà d’ocupació en vigor, aprovada per decret de 14/04/2009, mitjançant el sistema selectiu de concurs de mèrits i per a contractacions temporals amb destinació a programes promoguts per l’Institut Municipal de Promoció Econòmica i subvencionats per altres administracions públiques.

Segon.- Convocar les proves selectives per crear l’esmentada llista d’espera. El termini de presentació d’instàncies serà de 20 dies naturals a comptar des de l’endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria al B.O.P., en el benentès que, si durant aquests 20 dies es presenten al•legacions contra les bases, es tornarà a obrir termini de presentació d’instàncies.

Tercer.- Publicar la convocatòria i les bases al BOP, i exposar-les al taulell d’anuncis de l’IMPEM, per a general coneixement.

La qual cosa es fa públic pel general coneixement.

BASES DE SELECCIÓ, PEL SISTEMA DE CONCURS DE MÈRITS I ENTREVISTA, PER A L’AMPLIAIÓ D’UNA LLISTA D’ESPERA DE PERSONAL TÈCNIC MITJÀ D’OCUPACIÓ, FORA DE PLANTILLA, AMB DESTINACIÓ A PROGRAMES PROMOGUTS PER L’INSTITUT MUNICIPAL DE PROMOCIÓ ECONÒMICA I SUBVENCIONATS PER ALTRES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES

1. Objecte de les bases

És objecte d’aquestes bases l’AMPLIACIÓ DE LA LLISTA D’ESPERA DE PERSONAL TÈCNIC MITJÀ D’OCUPACIÓ VIGENT FINS EL DIA 14 D’ABRIL DE 2011, Grup A, subgrup A2, per a contractacions temporals, amb destinació a programes promoguts per l’Institut Municipal de Promoció Econòmica i subvencionats per altres administracions públiques

Aquestes bases seran de compliment obligatori per a l’Institut Municipal de Promoció Econòmica i per a totes aquelles persones que d’una o altra manera intervinguin en el procés selectiu.

2. Funcions

1. Proposar, elaborar i actualitzar eines, documents, normatives relacionades amb el mercat laboral
2. Assessorar i guiar les persones usuàries en la utilització dels diferents recursos del Servei d'Ocupació
3. Orientar les persones en el seu itinerari laboral
4. Alimentar, actualitzar i consultar les base de dades del Servei d’Ocupació de l’IMPEM
5. Dissenyar, implementar, fer el seguiment i avaluar les accions que s’organitzen des de la secció del Servei d'Ocupació en la que s'ubiqui
6. Gestionar els contactes amb les empreses del sector per tal de millorar la inserció laboral de les persones
7. Gestionar la documentació administrativa requerida per les entitats que subvencionen les accions
8. Realitzar els informes i memòries finals de les accions
9. Vetllar pel correcte acompliment de la normativa interna dels programes
10. Coordinar-se amb el personal tècnic, i amb el/la responsable de la Secció del Servei d’Ocupació de l’IMPEM en la que s'ubica
11. Col•laborar en la identificació de les necessitats del territori i aportar suggeriments per les planificacions anuals
12. Donar suport a les activitats que es proposin des del Servei d’Ocupació de l’IMPEM

3. Presentació de sol•licituds

Les persones que desitgin prendre part al procés selectiu hauran de fer-ho mitjançant sol•licitud adreçada a la Presidenta de l’Institut Municipal de Promoció Econòmica de Mataró.

La presentació de la sol•licitud suposa el consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.

Les sol•licituds es presentaran al Registre General de l’Institut (c. de Francisco Herrera, 70, 08301 Mataró), de 8’00 a 15’00 hores, o a qualsevol de les tres Oficines d’Atenció Ciutadana (La Riera, 48, c. Josep Punsola, 47 i Passeig de Ramon Berenguer III, 82-84), de 9’00 a 19’00 hores, o en la forma prevista a l’art. 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, dins del termini de 20 dies naturals a comptar des de l’endemà de publicació de l’anunci de la convocatòria al BOP.

Per acreditar les condicions o requisits de participació, caldrà aportar original i còpia o bé còpia compulsada dels següents documents:

• Currículum vitae
• DNI, NIE, permís de residència o altres, en funció de cada cas concret
• Títol acadèmic (en el cas de presentar una titulació equivalent a l’exigida, s’haurà d’adjuntar a la instància un certificat lliurat per l’òrgan competent que n’acrediti l’equivalència)
• Documentació acreditativa dels mèrits al•legats en el currículum i valorables a la fase de concurs. Un cop finalitzat el termini de presentació de sol•licituds, no s’acceptarà cap document als efectes del còmput de mèrits. No seran valorats els mèrits al•legats però no acreditats.

Per tal d’acreditar correctament el temps treballat a efectes de còmput de mèrits, caldrà obligatòriament que de la documentació presentada es desprengui: data d’alta a l’empresa, data de baixa o bé certificar que encara es treballa (última nòmina), tipus de tasques realitzades i categoria professional.

És per tant recomanable presentar un certificat de vida laboral, juntament amb un full de salari, contracte, presa de possessió, certificat d'empresa o altres de similars.

Per empresaris/ries individuals i professionals, cal presentar l’alta a la declaració censal/ IAE i si s’escau la baixa, juntament amb certificats, visats, factures o altres documents expedits per les empreses clients, que acreditin els projectes realitzats. Les factures hauran de reunir els requisits tècnics exigits per les lleis i els reglaments que regulen les seves característiques i contingut (número, nom i cognoms de l'expedidor/a o raó social, persona destinatària, NIF, descripció de l'operació i contraprestació total, lloc i data de l'emissió). S’adjuntaran també les declaracions trimestrals de l’IRPF o bé la declaració anual.

 Certificat del nivell C de català, que es pot acreditar de les següents formes:
- Presentant el certificat del nivell C, de la Secretaria de Política lingüística, o bé algun dels títols equivalents, d’acord amb l’ordre PRE/228/2004, de 21 de juny.
Les equivalències també es poden consultar a: http://www.gencat.net/oposicions/catalaC.htm.

- Fent constar a la sol•licitud, que ja s’ha superat una prova del mateix nivell o superior a l’Ajuntament de Mataró, o a l’IMPEM.

 Les persones que no tinguin la nacionalitat espanyola, hauran d’acreditar el coneixement de nivell superior de la llengua castellana, tant en l’expressió oral com en l’escrita presentant algun dels documents següents:

- Certificat conforme ha cursat el batxillerat o cicle formatiu de grau superior a l’Estat Espanyol
- Diploma d’espanyol de nivell superior que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d’octubre o títol equivalent
- Certificat d’aptitud en espanyol per a persones estrangeres expedit per les escoles oficials d’idiomes

Les persones aspirants hauran de presentar la documentació acreditativa de coneixements de llengua dins del termini de presentació de sol•licituds. Si això no fos possible, l’acreditació es podrà fer en qualsevol moment del procés selectiu i fins el mateix dia de la prova corresponent, però prèviament a la seva realització.

Tota la documentació serà compulsada gratuïtament, prèvia presentació dels documents en original i fotocòpia.

Si alguna de les sol•licituds no adjuntés la documentació preceptiva per formar part de la convocatòria, es requerirà la persona interessada per tal que en el termini de 10 dies ho esmeni o acompanyi els documents. Si no ho fes es podrà procedir, sense cap altre tràmit, a l’arxiu de la sol•licitud i serà exclosa de la llista de possibles aspirants.

4. Requisits generals de participació

a) Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol país de la UE, o bé permís de residència.
b) Tenir complert setze anys i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa en la data que finalitzi el termini de presentació d’instàncies.
c) Estar en possessió del títol de diplomat/da universitari o equivalent o superior o en condicions d’obtenir l’acreditació corresponent abans de la data de finalització del termini de presentació de sol•licituds. Es aspirants estrangers han d’estar en possessió d’alguns dels títols reconeguts a Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en aquesta matèria. Si es tracta d’un títol obtingut a l’estranger cal disposar de l’homologació corresponent del Ministeri d’Educació i Ciència.
d) No patir cap malaltia, estar afectat/da per cap limitació física o psíquica que impedeixi el desenvolupament de les corresponents funcions.
e) No haver estat separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap Administració Pública, ni trobar-se inhabilitat/ada per l'exercici de funcions públiques.

5. Admissió de les persones aspirants

Acabat el termini de presentació d’instàncies, la Presidenta de l’Institut Municipal de Promoció Econòmica o la persona en qui hagi delegat, dictarà resolució en el termini màxim d’un mes, declarant aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses.

Aquesta resolució, serà publicada en el BOP i anunciada al taulell d’anuncis de l’IMPEM. En la dita resolució es determinaran el lloc, la data i l’hora de l’inici de la 1a fase del procés selectiu.

No obstant això, la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses podrà ser substituïda per qualsevol dels sistemes de notificació o comunicació que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 26 de novembre.

La llista provisional s’elevarà a definitiva, sense necessitat de nova publicació, si en el termini de 10 dies, no es presenten reclamacions.

La data de publicació de la resolució al BOP serà indicativa dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos. L’òrgan que hagi resolt, estimarà o desestimarà les reclamacions formulades. Si se n’acceptés alguna, es procedirà a notificar-la per escrit al recurrent en els termes de la Llei de Règim Jurídic i del Procediment Administratiu Comú i, acte seguit, s’elaborarà una nova llista provisional de persones admeses i excloses, publicant-se només l’esmena al BOP i exposant-la al tauler d’avisos de l’IMPEM.

6. Tribunal de selecció

El tribunal de selecció estarà compost per les següents persones:

Presidència: Montse Gómez, Cap del Servei d’Ocupació de l’IMPEM
Suplent: Gemma Ventura- Cap de la Secció de formació
Vocal 1: Montse Cusachs Fontbona, Cap de la secció d’intermedicació
Suplent: Anna Sanz- Tècnica d’Ocupació
Vocal 2: Vicente Olivares Navarro. Cap d’Intermediació Laboral de GrammaImpuls
Suplent: Hamid Berrani El Alaoui, Tècnic d'ocupació de Grammalmpuls
Vocal 3: Fernando Calderon Asensio- Cap de la Secció de formació Treball
Suplent: Magda Palenzuela- Tècnica d’Ocupació de l’IMPEM
Vocal 4: Olga Arriscado- Cap de la Secció d’Informació i Orientació
Suplent: Cristina López – Tècnica d’Ocupació de l’IMPEM

Secretari/a: Alícia Posada Arribas, Assessora jurídica de l’IMPEM
Suplent: Maite Yuste Mañà, Administrativa de l’Unitat Administrativa

No és membre del Tribunal, però estarà present al procés de selecció, amb veu però sense vot un/a representant designat pel Comitè de Laborals.

L’abstenció i recusació de les persones membres del Tribunal s’haurà d’ajustar al que preveuen els art. 28 i 29 de la Llei 30/92 del Règim Jurídic i del Procediment Administratiu Comú.

El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència del President/a i secretari/a, i caldrà que hi hagi més de la meitat de les persones que formen part del Tribunal ja siguin titulars o suplents. Les decisions s’adoptaran per majoria de vots. En el cas d’empat, el/la President/a podrà exercir el seu vot de qualitat.

El Tribunal podrà demanar suport tècnic de les persones expertes que consideri oportú per qualsevol de les parts del procés.

7. Inici del procés de selecció

El procés de selecció s’iniciarà amb la convocatòria, que correspon fer a la Presidenta de l’IMPEM o aquella persona en qui hagi delegat, i que serà publicada en el BOP i exposada al tauler d’anuncis de l’IMPEM.

El resultat de cada fase es farà públic al taulell d’anuncis de l’IMPEM i en el mateix anunci s’indicarà el lloc, dia i hora en que es farà la següent fase. Aquest anunci es farà almenys amb dos dies d’antelació al seu començament, si es tracta de la mateixa prova, o de tres dies si es tracta d’una prova nova.

Les persones aspirants també podran consultar aquesta informació a la pàgina web de l'Ajuntament de Mataró – http://www.mataro.cat.

Les persones aspirants seran cridades en convocatòria única i si alguna persona no assisteix a alguna de les proves quedarà eliminada del procés selectiu, excepte per causes acreditades de força major. En aquest cas, el tribunal queda facultat per resoldre.

La data de l’exposició pública de la resolució al tauler d’anuncis serà indicativa dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos. L'òrgan que hagi resolt, estimarà o desestimarà les reclamacions formulades. Si se n'acceptés alguna, es procedirà a notificar-la personalment a la persona recurrent en els termes de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

8. Procés de selecció

El procés serà per a la modalitat de concurs i contindrà les següents FASES:

1a. fase: Prova de llengua catalana i castellana
2a. fase: Valoració del currículum dels candidats.
3a. Fase: Entrevista personal.

I Fase. Prova de llengua catalana i castellana:
Prova de català i/o castellà: Les persones aspirants que en el moment de presentar la instància NO acreditin el coneixement de la llengua catalana i/o de la llengua castellana, hauran de realitzar les corresponents proves.

La prova de llengua catalana i/o castellana es qualificarà com a APTE o NO APTE essent, per tant, de caràcter eliminatori. El Tribunal Qualificador, serà assistit per personal tècnic especialitzat en aquesta prova.

II. Fase: Valoració del currículum de les persones aspirants

Consistirà en l’avaluació dels mèrits aportats, com a màxim fins el dia en què s’acabi el termini de presentació d’instàncies, sempre sobre la documentació acreditativa aportada per la persona aspirant, annexa a la sol•licitud per participar en el procés selectiu, d’acord amb el següent barem i fins un màxim de 10 punts:

a. Serveis prestats en qualsevol Administració Pública o a l’empresa privada, en un lloc de treball d’igual contingut o similar al que és objecte de la convocatòria, a raó de 0,50 punts per any treballat o fracció igual o superior a 6 mesos, fins a un màxim de 3 punts.

b. Experiència professional a l’Administració Pública o a l’empresa privada, en tasques diferents de les incloses a l’apartat a) però rellevants pel bon desenvolupament de les funcions del lloc de treball, a raó de 0,30 punts per any treballat o fracció igual o superior a 6 mesos fins a un màxim de 2 punts.

c. Estudis, títols, diplomes, cursos, seminaris, jornades, etc…. rellevants pel lloc de treball o que puguin suposar un millor aprofitament de les capacitats i aptituds de les persones aspirants fins a un màxim de 5 punts, segons tipus i durada, com s’especifica a continuació:

• Formació reglada màxim 1 punt
- Altres títols universitaris de grau mig 0.8 punts
- Títols universitaris de grau superior 0.9 punts
- Doctorat, suficiència investigadora 1 punt

• Formació complementària 4 punts
- Si el certificat no especifica el nombre d’hores, es considerarà 1 hora per ‘jornada’ o ‘seminari’, 10 hores per ‘curs’. Els màsters i postgraus que no especifiquin nombre d’hores, es consideraran 300 i 150 respectivament.

- Les persones que presentin certificats de cursos de formació ocupacional del departament de treball de la Generalitat, l’INEM, OTG o altres cursos que superin les 50 hores, hauran d’acompanyar el programa amb el nombre d’hores dedicat a cada mòdul. El tribunal puntuarà només aquells mòduls que tinguin relació amb les funcions generals o específiques del lloc de treball. En cas que no es presenti programa, el tribunal podrà acordar una puntuació en funció del contingut del curs i no del nombre d’hores.

Les persones aspirants que en aquesta fase de valoració de mèrits obtinguin una puntuació mínima de 1 punt passaran a la següent fase del procés selectiu.

III. Fase. Entrevista personal

Aquesta fase consistirà en mantenir un diàleg amb el Tribunal per valorar l’adequació de les persones aspirants a les condicions específiques de la plaça.

Aquesta fase no és eliminatòria i la puntuació màxima que es podrà atorgar en cap cas podrà superar els 2 punts.

9.- Llista de persones aprovades i proposta del Tribunal

El Tribunal publicarà al taulell d’anuncis de l’IMPEM la relació d’aspirants per ordre de puntuació per formar part de la llista d'espera per cobrir possibles vacants o substitucions de caràcter temporal.

Un cop elaborades, es penjaran al taulell d’anuncis i es facilitarà còpia a les persones interessades que la demanin.

Aquesta llista, que complimentarà les llistes ja existents, tindrà com a data de caducitat la mateixa que la darrera llista, aprovada per Decret de la Presidenta de l’Institut Municipal de Promoció Econòmica de 14 d’abril de 2009, la qual té un període de vigència de dos anys a partir de la seva aprovació. Així mateix, es farà servir un cop s’acrediti que ha quedat exhaurida l’esmentada llista d’espera de personal tècnic mitjà d’ocupació.

Davant la necessitat de contraccions temporals, podrà mantenir-se una entrevista amb les persones candidates de la llista d’espera per tal d’assegurar al màxim la idoneïtat de la persona per al lloc que s’ha de cobrir. Aquesta circumstància s’haurà de fer constar en la resolució que aprovi la llista d’espera. Per dur a terme l’entrevista es respectarà l’ordre de puntuacions i s’entrevistarà un màxim de cinc persones. Serà present a l’entrevista un membre del Comitè d’empresa.

10. Període de prova
D’acord amb l’art. 14 de Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, s’estableix un període de fins a 6 mesos per a constatar la idoneïtat de les persones contractades per ocupar les places objecte de la convocatòria. Aquesta prova no serà necessària per al cas de que les persones que han superat les proves hagin ocupat durant el mateix termini un lloc de treball de les mateixes o similars funcions.

11. Incompatibilitats

En l’exercici de les seves funcions, al personal seleccionat li serà aplicable la normativa vigent sobre règim d’incompatibilitats en el sector públic.

12. Incidències i recursos

Contra els actes del Tribunal o òrgan tècnic de selecció: Quan aquests actes decideixin directament o indirectament el fons de l’assumpte, determinin la impossibilitat de continuar en el procés selectiu, produeixin indefensió o perjudici irreparable a drets o interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d’alçada davant la Presidenta de l’IMPEM, en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la seva publicació al tauler d’anuncis i resta de mitjans de l’Ajuntament.

Contra els actes de tràmit del tribunal o òrgan tècnic de selecció no inclosos en el punt anterior, les persones candidates podran formular, al llarg del procés selectiu, totes les al•legacions que estimin pertinents, per a la seva consideració en el moment de fer-se pública la puntuació final del procés selectiu.

Contra les bases: D’acord amb l’article 10 del Decret 144/1994, de 14 de juny, es sotmeten aquestes bases a informació pública durant 20 dies naturals a comptar des de l’endemà de la publicació al BOP de l’anunci amb les referències d’on poden ser consultades. Si alguna persona hagués de presentar al•legacions ho farà per escrit a qualsevol de les oficines d’atenció ciutadana de l’Ajuntament i de l’IMPEM.

Finalitzat el període d'informació pública i si no es presenten al•legacions o es desestimen les presentades, es consideraran definitivament aprovades aquestes bases. Contra les mateixes, les persones interessades hauran d’interposar recurs d’alçada davant del Ple de l’Ajuntament de Mataró, en el termini d’un mes a comptar des del dia següent al de la finalització del període d’informació pública o al de la notificació de la resolució de les al•legacions.
13. Custodia de la documentació

Tota la documentació del procés selectiu quedarà sota la custòdia de l’IMPEM i no se’n podrà disposar fora d’aquest àmbit.

Una vegada sigui ferma la resolució de la convocatòria i el nomenament de personal, les persones aspirants que hi hagin participat tindran un termini de tres mesos per retirar la documentació aportada. Les actes del tribunal qualificador es conservaran a l’expedient corresponent.

Mataró, 12 de gener de 2010

 

Alícia Romero Llano
Presidenta de l’IMPEM
 

 

Sol•licitud per participar en el procés selectiu per l’ampliació d’una llista d’espera de personal Tècnic mitjà d’ocupació, per a contractacions temporals.

En/na: ……………………………………….........................................., amb DNI .............................. , adreça .............................................................. de .................................. codi postal ………….........…, telèfon/s .....……….................................. i correu electrònic: ...........................................................

EXPOSO

1. Que desitjo concórrer al procés selectiu per l’ampliació d’una llista d’espera de personal Tècnic mitjà d’ocupació.

2. Que reuneixo totes i cadascuna de les condicions i circumstàncies exigides a les bases de la convocatòria i adjunto la documentació següent:

• Document nacional d’identitat
• Currículum vitae
• Titulació requerida (indiqueu quina): __________________________

3. Que, en relació a l’acreditació de l’equivalència de coneixements de llengua catalana

• Aporto certificat emes pel Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya, Consorci per a la Normalització lingüística, Junta Permanent de     Català.
• Demano l’exempció per haver superat una prova de nivell de català en la següent convocatòria de l’Ajuntament de Mataró o de l’IMPEM:______________________________________________
• Que, estant en condicions d’acreditar l’equivalència per altres mitjans, d’acord amb les bases generals d’aquest procés selectiu, aportaré la documentació abans de la realització de la prova de català prevista.
• Que no puc acreditar l’equivalència de coneixements i, per tant, hauré de realitzar la prova prevista a les bases.

SOL•LICITO

Ser admès/a per prendre part en aquest procés selectiu.
(Signatura)

Mataró, _______ de _____________ de 2010
SRA. PRESIDENTA DE L’INSTITUT MUNICIPAL DE PROMOCIÓ ECONÒMICA DE MATARÓ

D’acord amb allò que s’estableix per via reglamentària a la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, us comuniquem que les dades introduïdes en aquesta sol•licitud s’incorporaran a un fitxer automatitzat propietat de l’IMPEM i que seran utilitzades exclusivament per a ofertes de treball d’aquest Institut, l’Ajuntament i dels seus organismes autònoms. Tanmateix, informar-vos que podreu exercir els vostres drets d’accés, rectificació i cancel•lació adreçant-vos a l’IMPEM i mitjançant sol•licitud escrita.
Autoritzo l’IMPEM, en l’àmbit de les seves competències, a fer ús de les dades personals facilitades exclusivament per ofertes de treball d’aquest Institut, de l’Ajuntament i dels seus organismes autònoms.

 

Data: 22/01/2010

Tipus: Convocatòria

Organisme: IMPEM