Programa Agents cívics nocturns (serenos) 2022 - Plans d’ocupació propis de l’Ajuntament de Mataró
L'Ajuntament de Mataró posa en marxa un programa pilot de contractació d’Agents cívics/ques nocturns/es a través d’un Pla d’ocupació propi, propiciant la contractació de 12 persones en situació d'atur.
Selecció de participants del programa
El programa pilot d’agents cívics nocturns de l’Ajuntament de Mataró té per objectiu:
- Incrementar la capacitat preventiva i assistencial dels serveis de seguretat, civisme i espai públic en horari nocturn.
- Millorar la percepció de seguretat, el civisme i l’espai públic.
- Incrementar l’eficàcia i eficiència del servei públic.
- Potenciar el desenvolupament de programes preventius de caràcter transversal en matèria de seguretat, convivència i civisme.
El programa té, a més, l’objectiu de millorar la inserció laboral, la formació, l’ocupabilitat i la situació socioeconòmica de persones en situació d’atur, incidint de manera especial en aquelles que presenten major vulnerabilitat.
Aquest programa ofereix 12 contractes laborals a jornada completa a l’Ajuntament de Mataró de 6 mesos de durada i amb possibilitat de pròrroga. De les persones 12 contractades, 10 ho seran com a agents cívics/ques i 2 com a coordinadors/ores.
RESULTATS PROVISIONALS DEL PROCÉS DE SELECCIÓ
Aquí pots consultar els resultats provisionals del procés selectiu del programa Agents cívics nocturns
NOTA: Les persones seleccionades provisionalment han de mantenir la mateixa situació que li va donar accés al procés de selecció, fins el dia de la contractació (DONO renovat).
En cas que la situació de la persona seleccionada provisionalment canviï i deixi de complir els requisits del programa, les posicions de la llista s’actualitzaran, prèvia comprovació.
CRITERIS DE SELECCIÓ DEL PERSONAL
- Consulta els criteris generals i específics de selecció de personal per a la present convocatòria del programa d’Agents cívics nocturns - Plans d’ocupació propis de l'Ajuntament de Mataró: Consulta el document.
Requisits d'accés i derivació de persones candidates
Les persones participants en el procés de selecció han pogut inscriure’s a les ofertes de treball publicades a la borsa de treball de SOM, i reunien els següents requisits:
- Tenir el perfil professional requerit (experiència laboral i/o formació)
- Trobar-se inscrit/a a les oficines del SOC com a demandant d'ocupació no ocupat/da
Procés selectiu
Les diferents fases del procés de selecció han estat les següents:
- Publicació de les ofertes a Xaloc
- Filtre i derivació de persones candidates des del Servei d’Ocupació de Mataró (SOM)
- Convocatòria de les persones candidates per a la realització d’entrevistes
- Recopilació de documentació per a complimentar els expedients de les persones candidates
- Valoració d’entrevistes i revisió de documentació
- Publicació de resultats provisionals del procés selectiu
En la realització i valoració de les entrevistes ha participat personal tècnic de la Direcció de Recursos Humans.
En cas de necessitat de substitució d’un/a participant, es contactarà amb les persones de la llista de suplents.
En cas d’exhaurir la llista de suplents, el SOM haurà de publicar una nova oferta i obrir un nou procés de selecció.
Els resultats del procés de selecció es podran consultar també al taulell d’anuncis de l’edifici del Servei d’Ocupació de Mataró (c/ Francisco Herrera , 70).