Trabajo y Formación 2021 Líneas Mujer y Mayores de 45 años

Programa dirigido a contratar de forma temporal a mujeres y mayores de 45 años en situación de desocupación, para realizar obras y servicios de interés público.

Selección Trabajo y Formación Líneas Mujer y MG45 Febrero 2022

Este programa ofrece 26 contratos laborales en el Ayuntamiento de Mataró de 12 meses de duración a tiempo completo (100% de la jornada), para la realización de trabajos de interés público, para personas desocupadas con dificultades de inserción en el mercado de trabajo: mujeres en situación de desempleo víctimas de violencia de género, mujeres en situación de desempleo en riesgo de caer en situación de paro de larga duración y personas desocupadas mayores de 45 años.

RESULTADOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Aquí puedes consultar los resultados del proceso selectivo del programa Trabajo y Formación 2021 Líneas MUJER y MG45:

NOTA: La persona preseleccionada ha de mantener la misma situación que le dio acceso al proceso de selección, hasta el día de la contratación. En caso que la situación de la persona pre-seleccionada cambie y deje de cumplir los requisitos del Programa, las posiciones de la lista se actualizarán con las personas suplentes del proceso de selección, previa comprobación.

El Ayuntamiento de Mataró ha recibido una subvención para la contratación de 26 personas en situación de paro.

El Programa Trabajo y Formación Mujer y MG45 está subvencionado por el Servicio Público de Ocupación de Cataluña y efectuado de acuerdo con las condiciones establecidas en el Programa Trabajo y Formación, regulado por la Resolución EMT/2859/2021, de 30 de septiembre, por la cual se abre la convocatoria para el año 2021 en relación a las actuaciones del Programa Trabajo y Formación Mujer y MG45 (SOC – TRFO EELL CS) (ref. BDNS 584707) y la Orden EMT/176/2021, de 9 de septiembre, per la cual se aprueban las bases reguladoras per a la concesión de subvenciones del Programa Trabajo y Formación (SOC - Trabajo y Formación).

Este programa de Trabajo y Formación es una política activa de empleo dirigida a un colectivo especialmente vulnerable y que tiene más dificultad de inserción en el mercado de trabajo. La actual situación originada por la crisis

Sanitaria provocada por la pandemia del Covid-19 y las consecuencias que ésta tendrá en la economía y en la

sociedad, hacen que ahora más que nunca haya que ejecutar medidas de empleo que, como ésta, mejoren la empleabilidad de las personas con más dificultades socio-laborales, mediante la suscripción de un contrato de trabajo. sobre todo en marco laboral del colectivo de la línea MUJER y MAYORES de 45 AÑOS, tan castigada por la pandemia.

El programa va dirigido a:

a) Mujeres en situación de desempleo inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (DOY), víctimas de violencia de género.
b) Mujeres en riesgo de caer en situación de paro de larga duración, no perceptoras de prestación por desempleo o subsidio ni de ayudas y preferentemente mayores de 52 años.
c) Personas de 45 años o mas en situación de desocupación inscritas como demandantes de ocupación no ocupadas (DONO).

Se entiende por mujeres en riesgo de caer en situación de paro de larga duración, las mujeres inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña como demandantes de empleo no ocupadas, como mínimo 6 meses durante los 24 meses anteriores a la fecha de la presentación de la correspondiente oferta de empleo. Se dará prioridad a las personas que no tengan la cotización suficiente para que se les reconozca la pensión de jubilación cuando alcancen la edad ordinaria de jubilación y las familias monoparentales.

FORMACIÓN TRANSVERSAL DEL PROGRAMA

La formación transversal del programa Trabajo y Formación Mujer y MG45 es obligatoria porque se realiza dentro de la jornada laboral (se contabiliza como tiempo efectivo de trabajo).

La formación programada para esta convocatoria es:

Peones de jardinería y Oficiales de 2ª:

IFC_Competencias digitales básicas
ADG_Trabajo en equipo

Auxiliares Administrativas, Auxiliares de Información, TM Ocupación, TM RH i Auxiliar de inspección

ADG_Habilidades de Comunicación
ADG_Inteligencia Emocional

IMPORTANTE: Para que el sistema permita la matrícula de las personas seleccionadas a las acciones formativas programadas, éstas no han de haberlas cursado anteriormente.

CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL

Consulta los criterios generales y específicos de selección de personal para la presente convocatoria extraordinaria del programa de Trabajo y Formación Mujer Y MG45 del Ayuntamiento de Mataró: Consulta el document.

Requisitos de acceso y derivación de personas candidatas

Las personas participantes en el proceso de selección de la línea MUJER han sido derivadas por la Oficina de Trabajo de del Servicio Público de Ocupación de Cataluña, y en el momento de publicar la correspondiente oferta de trabajo, reunían los siguientes requisitos:

Estar inscritas en las oficinas del SOC como demandante de ocupación no ocupada (DONO)
Pertenecer a alguno de los colectivos priorizados por el SOC (consultar criterios generales y específicos de la convocatoria)

Las personas participantes en el proceso de selección de la línea MG45 han sido derivadas por la Oficina de Trabajo de del Servicio Público de Ocupación de Cataluña y también han podido inscribirse en las ofertas de empleo publicadas en la bolsa de trabajo del SOM. en el momento de publicar la correspondiente oferta de trabajo, reunían los siguientes requisitos:

Proceso selectivo

Las diferentes fases del proceso de selección han sido las siguientes:

Presentación de las ofertas en la Oficina de Trabajo del SOC
Filtro y derivación de personas candidatas desde el SOC al Servicio de Ocupación de Mataró (SOM)
Convocatoria de las personas candidatas para la realización de entrevistas
Recopilación de documentación para cumplimentar los expedientes de las personas candidatas
Valoración de entrevistas
Publicación de resultados provisionales del proceso selectivo

En caso de necesidad de substitución de una participante, se contactará con la siguiente persona de la lista de suplentes, per orden estricto de puntuación.

En caso de agotarse la lista de suplentes, el SOM publicara una nueva oferta en el SOC y abrirá un nuevo proceso de selección.

Los resultados del proceso de selección se podrán consultar también el tablón de anuncios del Servicio de Ocupación de Mataró (Francisco Herrera, 70)