Un seminari organitzat per l'IMPEM aborda la igualtat d'oportunitats entre homes i dones en el món laboral
La presidenta de l'Institut Municipal de Promoció Econòmica de Mataró (IMPEM), Alícia Romero, va presentar ahir dijous el seminari "Mesures per facilitar la igualtat entre homes i dones en l'àmbit professional", que va impartir a l'IMPEM, la subdirectora general de programes entre homes i dones en el treball del Departament de Treball de
El president del Grup d'empreses de noves tecnologies de la informació i la comunicació (GENTIC) i gerent de l'empresa mataronina Bitlonia.com, Josep de Gabriel, també va fer una intervenció per explicar l'experiència de la seva empresa envers la conciliació de la vida laboral i familiar de les persones que hi treballen, així com les mesures d'igualtat d'oportunitats que implementen.
Per la seva banda, Mònica Geronés va parlar de les diferents mesures que estableix
Aquesta Llei estableix:
· Les empreses de més de 250 treballadors/ores tenen l'obligació de desenvolupar un Pla d'igualtat d'oportunitats.
· Les empreses de menys de 250 treballadors/ores poden implantar voluntàriament aquests plans.
El Departament de Treball de
En aquest sentit l'IMPEM ha iniciat aquest any, en coordinació amb aquest departament, un programa anomenat "Dones en marxa" que té per objectiu formar a 15 dones com a conductores d'autobús per tal que puguin així accedir al món laboral com a conductores, ocupació en la que el nombre de dones és clarament inferior. Aquestes dones desenvoluparan la seva feina a empreses de transport privades i també es preveu que puguin desenvolupar la seva feina a la flota autobusos municipals, que en aquest moments només compta amb una dona en la seva plantilla.
D'altra banda l'IMPEM forma part, conjuntament amb 7 municipis més de la província de Barcelona, del programa Atenea liderat per