El IV Pla de polítiques feministes i LGTBI+ mostra amb accions i objectius el compromís per una ciutat equitativa, justa i cohesionada

El IV Pla de polítiques feministes i LGTBI+ de la ciutat de Mataró és una eina de treball operativa i mesurable, un mitjà per a la ciutadania i per a l’administració municipal amb vocació de provocar canvis socials i estructurals en matèria d’igualtat d’oportunitats de dones i homes, l’aplicació de la perspectiva LGTBI+ i en la prevenció i l’eradicació de les violències masclistes. El document, que es donarà compte en el Ple del 5 de desembre, defineix 11 objectius generals, amb 28 objectius específics, que es tradueixen en un total de 71 actuacions i que van acompanyades de 137 indicadors que en garanteixen el seguiment i avaluació.

La permanent formació i sensibilització del teixit social, ja sigui personal tècnic de l’Ajuntament de Mataró com la ciutadania en general, és un altre dels principis rectors d’aquest pla. La tolerància zero davant les violències masclistes que es tradueix en
violència contra les dones i contra les persones LGTBI+, és una idea clara que permet el disseny d’una estratègia que el consistori vol traslladar a la ciutadania.

El IV Pla de polítiques feministes i LGTBI+ de la ciutat de Mataró s’emmarca conceptualment en tot un seguit de principis rectors que són:

-Perspectiva feminista

-Perspectiva LGTBI+

-Empoderament de les dones

-Corresponsabilitat

-Inclusió i Interseccionalitat

-Interdisciplinarietat

Algunes de les accions que inclou el document emmarcades en els cinc eixos del pla són les següents:

Eix 1: Impuls i transversalització de les polítiques de gènere i LGTBI+

Dotar de recursos econòmics i personals l’àrea d’igualtat municipal, crear una comissió de treball per al disseny del projecte Casa de la Igualtat de Mataró i formar al personal municipal, als càrrecs electes i a la ciutadania, doncs suport a les entitats feministes i LGTBI+ de la ciutat i crear materials i campanyes de comunicació de sensibilització són algunes de les accions concrets d’aquest apartat.

Eix 2: Prevenció, eradicació i reparació de les violències masclistes i LGTBIfòbiques.

Creació del circuit d’expertesa municipal en coordinació amb la taula de prevenció de la mutilació genital femenina i matrimonis forçats; creació de la Xarxa d’Espais Lila de la ciutat com a model comunitari i feminista per fer dels locals comercials de la ciutat espais segurs que col·laborin de la prevenció i detecció de les violències masclistes i LGTBI-fòbiques; recuperació social per persones que han patit violència masclista i LGTBIfòbica mitjançant grups de suport psico social; potenciació del coneixement del SAI en espais d’educació formal i no formal per millorar i afavorir l’accessibilitat dels joves als serveis; Aquestes són algunes de les accions d’aquest segon eix.

Eix 3: Educació, cultura i esports amb perspectiva de gènere i LGTBI+

El desplegament integral del projecte Coeducació a Bressol a tota la xarxa d’escoles bressol municipals; promoure la programació d’activitats en clau de gènere de les biblioteques municipals vinculades a les campanyes de sensibilització i prevenció promogudes des de les polítiques feministes; difusió de l’Annex Esportiu del Protocol marc de l’abordatge de les violències masclistes entre els clubs esportius públics i privats.

Eix 4: Economia per la vida
Difusió, informació i aproximació a la ciutadania dels Plans d’ocupació municipals, Programa Treball i Programa de Formació Ocupacional del SOM donant especial importància a les línies dirigides a persones trans i dones en situació de violència masclista; la creació d’un espai de trobada empresarial amb enfocament feminista i economia ecofeminista; fomentar accions per treballar la corresponsabilitat familiar i responsabilitat
de les cures i potenciar les accions per promoure les masculinitats lliures de masclisme són algunes de les actuacions incloses en aquest eix.

Eix 5: Drets i cohesió social.

Potenciar la formació dels tècnics municipals vinculats a Urbanisme sobre disseny d’espai públic i perspectiva de gènere; obertura del Servei Trànsit a Mataró, d’acompanyament a les persones trans; col·laboració en el projecte de recerca liderada pel TecnoCampus sobre la feminització de la soledat no volguda; promoure les associacions de dones migrades com a referents a la ciutat; potenciar els projectes vinculats a drets socials i justícia global amb mirada interseccional i revisar els equipaments cívics per introduir la perspectiva gènere i LGTBI+ en les possibles millores.

El seguiment i l’avaluació són dos processos complementaris que permetran conèixer el procés de desenvolupament del IV Pla de Polítiques Feministes i LGTBI+ i els resultats obtinguts en els diferents reptes. El document també inclou un cronograma on es troben disposades totes les accions i el seguiment és clau per l’avaluació i la transparència.