L’Ajuntament de Mataró es personarà a les causes penals derivades de la denúncia d’una persona alertadora en conflicte laboral amb l’ens local
L’Ajuntament de Mataró té previst personar-se a les causes penals que es puguin derivar en el cas d’una persona extreballadora municipal que es troba en conflicte laboral amb l’ens local i ha rebut la consideració de persona alertadora protegida per l’Oficina Antifrau de Catalunya.
En concret, la Fiscalia va anunciar el passat mes de maig que interposava una denúncia per indicis d’assetjament laboral i una altra per indicis de prevaricació i falsedat en document públic que, entre les dues, podrien afectar com a possibles investigats una dotzena de treballadors i extreballadors municipals. En aquests moments l’Ajuntament només té constància que s’hagin obert diligències judicials pel que fa a la denúncia per suposat assetjament laboral.
Amb la personació, l’Ajuntament persegueix tres objectius:
1. Disposar d’informació de primera mà com a part en el procés per seguir oferint màxima transparència en relació a aquests casos, donat que estar personats a les causes permetrà tenir dret a informació i a poder intervenir en els procediments. En aquest sentit, el Govern municipal ha convocat avui la Junta de Portaveus per informar sobre la decisió als grups municipals.
2. Expressar la confiança a dins i fora de l’organització que no s’ha comès cap delicte.
3. Si de les accions judicials es desprèn alguna conseqüència, assumir les oportunes responsabilitats.
Per exercir aquestes accions l’Ajuntament contractarà assessorament legal especialitzat en causes penals.
L’Ajuntament insisteix un cop més en la seva voluntat de tractar aquest tema amb màxima transparència cap a la ciutadania; amb màxima col·laboració amb la justícia, l’Oficina Antifrau de Catalunya i la resta d’institucions que han demanat informació sobre qüestions que afectaven a la persona alertadora o sobre procediments de contractació de personal; i també amb confiança en la feina dels treballadors municipals.
L’Ajuntament també es referma en la necessitat de diferenciar entre el conflicte laboral de la persona alertadora i les acusacions d’irregularitats pel que fa a 3 contractacions de treballadors municipals 1 provisió de lloc d’un funcionari de carrera. Pel que fa aquest darrer extrem, es va demanar pronunciament extern de la Diputació de Barcelona, que no ha trobat irregularitats en aquestes contractacions.