Mataró defensa una Llei Trans catalana i accions en defensa del col·lectiu a la ciutat

El text íntegre de la proposta és el següent:

“La lluita per la igualtat de drets de les persones trans és un repte que encara no ha estat plenament resolt a la nostra societat. Malgrat els avenços aconseguits, les persones trans continuen enfrontant-se a barreres i discriminacions estructurals que afecten la seva vida quotidiana, des de la manca d'accés adequat a serveis de salut fins a la discriminació laboral, educativa i social.

Catalunya té l'oportunitat històrica de liderar una nova etapa en la protecció dels drets humans mitjançant l'aprovació de la Llei Catalana Trans. Aquesta llei busca garantir els drets i la plena igualtat de les persones trans, eliminant les barreres administratives i socials que perpetuen la desigualtat i l'odi.

És necessari, per tant, que les institucions catalanes, en el seu conjunt, prenguin mesures proactives per desmantellar les estructures de discriminació i garantir un futur on totes les persones puguin viure amb dignitat i en igualtat de condicions, independentment de la seva identitat o expressió de gènere.

En aquesta mateixa línia, la ciutat de Mataró fa anys que va començar a desplegar un seguit de polítiques i a donar inici a serveis i projectes amb l’objectiu de millorar l’atenció al col·lectiu trans. Després d’uns anys de rodatge, però, cal seguir millorant-los i enfortint-los partint de l’experiència resultant des dels inicis d’aquestes accions per a que aquestes atencions tinguin més qualitat i continuïtat.

De la mateixa manera, cal seguir detectant també en quins serveis dirigits al conjunt de la ciutadania se segueixen perpetuant discriminacions en vers les persones trans entenent que, més enllà d’espais i serveis específics, també cal incorporar una perspectiva en defensa dels drets de les persones trans en tots els àmbits de la vida.

Per tot això, el Ple d'aquest Ajuntament acorda:

1. Comprometre aquest Ajuntament a treballar a favor de la sensibilització i la formació en diversitat de gènere dins de les competències municipals, col·laborant amb entitats i associacions que defensen els drets del col·lectiu trans.
2. Preveure en el projecte de Casa de la Igualtat accions, espais per a l’atenció, espais de trobada i elaboració de difusió de campanyes en defensa dels drets de les persones trans.
3. Incorporar al Servei d’Atenció Integral (SAI) de Mataró una nova figura d’atenció per a augmentar la periodicitat en les atencions i, conseqüentment, la qualitat d’aquestes. Que aquesta incorporació serveixi, a més, per a un nou mecanisme de recollida de propostes i opinions del col·lectiu trans de cara a noves accions de l’Ajuntament en defensa dels seus drets.

4. Iniciar un grup estable d’acompanyament a familiars de persones LGTBI+ al Servei d’Atenció Integral de Mataró, en la línia del que aquest any ha començat el SAI vinculat al Consell Comarcal del Maresme
5. Oferir a tots els centres educatius de la ciutat accions formatives i de sensibilització per a infants i joves sobre dissidències sexuals i de gènere i contra les violències que se’n deriven
6. Formar tot el personal contractat per l’Ajuntament de Mataró amb accions formatives sobre dissidències sexuals i de gènere i contra les violències que se’n deriven, adaptades a cada àmbit laboral. Incorporar aquestes accions, també, en els futurs plecs de contractació de serveis.
7. Promoure nous plans d’ocupació des del Servei d’Ocupació de Mataró, emmarcats en el Programa Treball i Formació, línia TRANS. Que, a més, aquests es plantegin amb uns objectius específics amb la persona contractada, que el programa tingui continuïtat fins que aquesta sigui contractada per a una altra feina un cop s’acabi el pla i inclogui suport psicològic, si s’escau.
8. Redactar i enviar al teixit empresarial de la ciutat un model de protocol contra les violències LGTBIfòbiques per a facilitar-ne la implementació en el màxim d’empreses.
9. Seguir promovent campanyes de sensibilització ciutadana des del Servei d’Igualtat en defensa dels drets de les persones trans.
10. Incorporar la redacció d’informes periòdics en totes les iniciatives anteriors que serveixin com a mecanismes de seguiment i avaluació.
11. Traslladar aquests acords a les associacions de defensa dels drets de les persones trans”.