Mataró es certifica amb la Norma SG CITY 50-50 de reconeixement al seu compromís per la igualtat de gènere
Es tracta d’un distintiu internacional que certifica que l’Ajuntament de Mataró ha implementat, a nivell capdavanter, polítiques i accions destinades a la integració de la perspectiva de gènere en la seva organització i en les polítiques i actuacions municipals. L'objectiu principal del segell és analitzar com el consistori i les diferents regidories aborden les qüestions de gènere, ja sigui en la seva política de govern o en les accions específiques de les diferents àrees municipals.
La Norma SG CITY 50-50 és la primera certificació d'àmbit internacional que permet implantar una metodologia de gestió per certificar el compromís dels governs municipals a favor de la igualtat de gènere.
A més a més, la certificació impulsa, promou i posa a disposició dels municipis indicadors que afavoreixen la integració de la perspectiva de gènere i interseccional en les polítiques i actuacions de l'administració local. Gestionada per l'Associació Forgender Seal i per l’organització Coop4equality, la Norma de la certificació s'ha dissenyat d'acord amb les competències municipals, la normativa nacional i els mandats i tractats internacionals amb relació als drets humans de les dones, el desenvolupament humà, les ciutats i el canvi climàtic.
El nivell obtingut per Mataró després del procés de certificació és: Capdavanter. El nº de certificació atorgat és 3/ 152217EEC-10/2026 i tindrà una validesa fins al 29/10/2026.
Benefici del segell
Els segells de qualitat, des de múltiples metodologies, són eines eficaces per evidenciar els encerts, millorar les estratègies i accions, i per consolidar l’expertesa en una temàtica concreta.
-Millora l’eficàcia del Pla d’Acció Municipal.
-Enforteix les capacitats de gestió i d’implementació de les polítiques públiques de gènere.
-Contribueix a la democratització i governança participativa dels governs locals.
-Consolida el lideratge en gènere dels municipis.
-Potencia les estratègies i programes orientats a erradicar desigualtats.
-Promou la innovació estratègica per mobilitzar recursos i persones cap a la igualtat d’oportunitats.