L’Ajuntament contracta 61 persones aturades de diferents col·lectius en risc d’exclusió social
Els contractes tenen una durada de 12 mesos amb el 100 % de la jornada i realitzaran tasques administratives, d’arranjaments i manteniment dels espais públics, de màrqueting i comunicació, informació turística i integració social, entre d’altres.
El regidor de Promoció Econòmica, Sergi Morales, ha donat la benvinguda (en dos dies diferents) a les 61 persones que s’incorporen avui mateix a l’Ajuntament de Mataró amb un contracte d’un any mitjançant el programa Treball i Formació adreçat a les entitats locals (EELL). El programa té per objectiu promoure actuacions orientades a millorar l’ocupabilitat de les persones aturades, inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades (DONO), i que formen part de col·lectius en risc d’exclusió social.
De les 61 persones aturades contractades, 29 es trobaven en situació d'atur de llarga durada i no percebien cap prestació per desocupació; 5 persones beneficiàries de la Renda Garantida de Ciutadania; 9 dones en situació de violència masclista o en situació d'atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació; 15 persones més grans de 52 anys i 3 persones que no s'identifiquen amb el gènere que li va ser assignat en néixer.
Les persones contractades faran diferents tasques d’interès públic en diversos serveis de l’Ajuntament. Treballaran el 100 % de la jornada i seran: 21 auxiliars administratius/ives; 3 oficials 2a de pintura; 2 oficials 2a de jardineria; 2 oficials 2a de paleteria; 1 oficial 2a de lampisteria; 1 oficial 2a de mecànica; 9 peons; 1 tècnic/a especialista de serveis personals (integració social); 2 tècnics/ques especialista de suport en comunicació i màrqueting; 1 tècnic/a especialista de suport en comunicació i protocol; 1 tècnic/a especialista de suport al Servei d’Esports; 1 tècnic/a especialista de suport al Servei de Manteniment; 5 auxiliars d’informació; 1 auxiliar d’informació turística i 9 auxiliars de serveis.
Les persones contractades han estat derivades des de l’Oficina de Treball del Servei d’Ocupació de Catalunya, on estaven inscrites, i rebran una formació de 60 hores en competències digitals durant l’any de contracte. El programa està finançat pel SOC de la Generalitat de Catalunya i el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministeri de Treball i Economia Social.
Galeria d'Imatges
