L’Ajuntament contracta 12 persones en risc d’exclusió social
Formen part d’un col·lectiu molt desprotegit: persones migrades extracomunitàries i amb una autorització de residència temporal. Tindran un contracte d’un any i faran tasques en diferents serveis.
El regidor de Promoció Econòmica, Sergi Morales, ha donat avui la benvinguda a les 12 persones contractades per l’Ajuntament a través del Programa Treball i Formació línia ACOL que fomenta l’ocupació d’un dels col·lectius de persones més desprotegits i, per tant, amb més risc d’exclusió social com ara són les persones migrades extracomunitàries que hagin rebut una autorització de residència temporal i treball per circumstàncies excepcionals d’arrelament social. L’objectiu és la millora de les seves competències, posar el focus en el seu desenvolupament i aconseguir la millora de la seva ocupabilitat.
Els contractes tindran una durada de 12 mesos a jornada completa. L’inici de la majoria d’aquests contractes seran demà excepte 2 d’ells que començaran l’1 de març.
Les persones participants en aquest programa faran diferents tasques d’interès públic en diversos serveis de l’Ajuntament: 3 peons de jardineria; 2 peons de magatzem i trasllats; 1 peó de paleta; 1 peó de mecànica: 1 peó de mercats; 1 peó de manteniment a les escoles bressol; i 3 auxiliars de serveis (1 a la xarxa d’equipaments cívics i 2 a les escoles d’educació infantil i primària).
Aquest programa contempla també una acció formativa obligatòria en horari laboral de Competències Digitals Bàsiques, amb una durada total de 60 hores, a més de l’acompanyament personalitzat.
Les 12 persones s’han seleccionat en coordinació amb els serveis de Benestar Social de l’Ajuntament i amb la Secció de Primera Acollida del Servei d’Igualtat i Diversitat Ciutadana.