La jutgessa considera que no hi ha delicte i tanca el cas de prevaricació
Arxivat el cas que afectava a 10 treballadors i extreballadors de l’Ajuntament.
El Jutjat d’Instrucció núm. 5 de Mataró ha dictat una interlocutòria, en data 21 de gener, acordant el sobreseïment provisional de les actuacions judicials fetes arran d’una denúncia sobre diversos processos de selecció i provisió de llocs de treball de l’Ajuntament de Mataró, en considerar que els fets denunciats no tenen abast ni rellevància penal.
La causa penal es va iniciar a partir d’una querella criminal presentada per la Fiscalia de Mataró, com a conseqüència d’una comunicació prèvia feta per una extreballadora municipal que havia denunciat un presumpte cas de corrupció i s’havia adreçat a l’Oficina Antifrau. Les diligències en aquest jutjat s’han seguit contra deu treballadors i extreballadors de l’Ajuntament per presumptes delictes de prevaricació i falsedat documental.
Després de practicar les actuacions d’investigació que ha considerat necessàries, com examinar la documentació i la presa de declaració a parts i testimonis, el jutjat ha acordat l’arxivament provisional de la causa en entendre que els fets denunciats no constitueixen delicte ni presenten entitat penal.
També ha donat un termini a les parts personades perquè, si ho consideren, hi puguin interposar recurs. Pel que fa a l’extreballadora denunciant, que va obtenir l’estatus de persona protegida, no va ser admesa com a part personada en la causa per la jutgessa, fet contra el qual ella va presentar un escrit d’apel·lació que a hores d’ara presenta un defecte processal.
Antecedents: un informe previ i una comissió d’investigació interna
Fa dos anys que la Diputació de Barcelona, a petició de l’Ajuntament, va emetre un informe sobre la legalitat dels processos investigats i en va concloure en el mateix sentit que ara ho ha fet el jutjat. Aquestes conclusions també van ser compartides pel catedràtic de Dret administratiu que va intervenir com a expert en la causa que s’ha vist al jutjat número 5 de Mataró.
A més, en conèixer els fets denunciats davant l’Oficina Antifrau i per garantir el màxim de transparència, l’alcalde va ordenar l’obertura d’una comissió informativa especial amb participació del tots els grups polítics municipals, que es va constituir el desembre de 2023 i on es va tractar la política de Recursos Humans de l’ens municipal en processos de selecció i provisió. Aquesta comissió va analitzar els processos denunciats sense apreciar cap irregularitat de tipus penal.
Posicionament de l’Ajuntament
L’Ajuntament de Mataró celebra l’arxivament de la primera de les dues causes que van acabar al jutjat per aquest cas, que sempre ha referit com un conflicte laboral intern amb una extreballadora municipal que va perdre la plaça en un procés d’estabilització de la plantilla després de treballar anys com a interina.
Malgrat que les dues denúncies penals eren contra treballadors i extreballladors de l’Ajuntament i no contra la pròpia institució, l’Ajuntament va decidir personar-se a la causa per tenir informació de primera mà del que succeïa als jutjats i prendre les accions oportunes en pro que s’aclarissin els fets.
L’Ajuntament lamenta el greuge reputacional que aquest afer ha generat a la Corporació i a les persones afectades, a les que vol mostrar el seu suport i solidaritat, i confia que la segona causa, oberta en relació a un presumpte delicte d’assetjament laboral, acabi també en un no res.
També vol reiterar el seu compromís amb la transparència i el bon govern, en la línia d’actuació mantinguda durant tot aquest procés, és a dir, facilitant informació quan se sol·licita, col·laborant amb les institucions competents i informant la ciutadania amb rigor.