Per què les empreses han d’apostar per la contractació de persones aturades de llarga durada?

Segons el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC) es considera que les persones aturades de llarga durada són aquelles que estan en situació d’atur i inscrites a l'oficina d'ocupació almenys 12 mesos en els darrers 18 mesos. Per tant, la contractació de persones amb aquestes característiques és un repte social i econòmic de primer ordre. Sovint es tracta d’un col·lectiu invisibilitzat, tot i disposar de potencial, experiència i ganes de reincorporar-se al mercat laboral. Les dades recents mostren clarament la seva vulnerabilitat i la necessitat d’accions decidides per part del teixit empresarial.

La vulnerabilitat del col·lectiu d’aturats de llarga durada

El col·lectiu de persones aturades de llarga durada és una part molt significativa de les persones aturades a Espanya i Catalunya, fins al punt que gairebé la meitat de les persones registrades com a demandants d’ocupació es troben en aquesta situació.

Sense anar més lluny, a Mataró al mes de febrer hi havia 3.368 persones aturades de llarga durada que representen el 50,69% de l'atur de Mataró, segons dades de l'Observatori del Mercat de Treball de Mataró.

Aquest grup és sovint “l’oblidat del mercat laboral” ja que no es beneficia de la creació d’ocupació, especialment les dones i les persones amb baixos nivells formatius.

Les dificultats d’accés i permanència en l’ocupació

Les persones aturades de llarga durada afronten l’estigma de la desactualització de competències. Després de mesos o anys fora del mercat, sovint es perceben com a menys competitives, malgrat tenir experiència i habilitats transferibles. Tanmateix, és veritat que poden presentar dificultats relacionades amb la digitalització i sovint els hi manca una xarxa de suport en l'àmbit professional.

Per què les empreses haurien de contractar persones aturades de llarga durada?

Beneficis per a l’empresa

• Fidelització i compromís elevat: les persones que troben una nova oportunitat després d’un llarg període solen mostrar un alt nivell d’implicació i estabilitat.
• Valors afegits al clima laboral: aporten experiència vital, resiliència i motivació.
• Responsabilitat social corporativa real i tangible: millora de la reputació i alineació amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible.

Beneficis per a la comunitat i l’economia

• Reducció de la cronificació de la pobresa i l’exclusió.
• Més cohesió social i econòmica a municipis com Mataró, on l’atur manté percentatges elevats.
• Reactivació de la demanda local i millora de la productivitat social global.

Ajuts i recursos d’acompanyament per a empreses*

Per facilitar i incentivar la contractació de persones aturades de llarga durada existeixen diversos ajuts públics, programes i recursos d’acompanyament que poden ser útils per a les empreses:

• Programa Teixint oportunitats: el Servei d'Ocupació de Mataró (SOM), amb el finançament de la Diputació de Barcelona, impulsa aquest programa per fomentar la inclusió laboral de persones en situació de vulnerabilitat, entre les quals el col·lectiu de persones aturades de llarga durada. L’objectiu és connectar el potencial d’aquestes persones amb les oportunitats de les empreses del territori, generant un impacte positiu en la competitivitat del teixit empresarial de Mataró.
• Programa per a la contractació laboral de persones en situació de major vulnerabilitat: el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) incentiva la contractació laboral de persones aturades en situació de vulnerabilitat, entre les quals persones majors de 30 anys aturades de llarga durada, amb l’objectiu de fomentar la creació d’ocupació estable i a jornada completa.
• El programa integral plus: el SOM, en col·laboració amb el SOC, ofereix a través d’aquest programa ajuts a la contractació indefinida i a jornada completa de persones majors de 30 anys en situació d'atur de llarga durada, i amb l’obligatorietat de realitzar formació per millorar les seves competències relacionades amb el lloc a cobrir.
• Bonificació dels contractes indefinits: el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) ofereix bonificacions per a empreses que contractin indefinidament.

*La normativa que regula els diferents ajuts o programes s’actualitza periòdicament, per tant, cal consultar-la per assegurar-se que estan vigents en el moment de tramitar un contracte o sol·licitud d’ajuda. Tanmateix, des del SOM us anem informant de les diferents ajudes que entren en vigor.

Conclusions: una aposta necessària i estratègica

Les dades mostren que, tant a Mataró com a Catalunya, les persones aturades de llarga durada constitueixen un col·lectiu ampli, vulnerable i encara insuficientment integrat en la dinàmica de creació d’ocupació. Les empreses tenen un paper clau per revertir aquesta situació.

Contractar persones de llarga durada no és només una decisió ètica, sinó també intel·ligent: aporta talent, estabilitat i progrés social.