Programa Primera Experiència Professional a les Administracions Públiques 2022
Programa de primera experiència professional en les administracions públiques, per a la contractació de persones joves aturades en el si dels serveis prestats per aquestes administracions públiques, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència - Finançat per la Unió Europea - NextGenerationEU.
RESOLUCIÓ EMT/3627/2022, de 10 de novembre
Fons: Unió Europea – Next Generation EU
Codi component i inversió del PRTR: C23.I01. Inversió 1«Ocupació Jove», inclosa en el Componente 23 «Noves polítiques públiques per a un mercat de treball dinàmic, resilient i inclusiu».
L'Ajuntament de Mataró ha rebut una subvenció per contractar 10 joves en situació d’atur, per treballar en diferents serveis de l’Ajuntament durant 12 mesos. Aquests contractes volen afavorir que les persones joves en situació d’atur adquireixin experiència laboral en un entorn real de treball, posant en pràctica les habilitats necessàries per a la seva inserció laboral efectiva.
El Programa de primera experiència professional en les administracions públiques suposa un suport operatiu a l’objectiu estratègic de millorar l’ocupabilitat de les persones joves destinatàries finals de la Inversió 1, «Ocupació Jove», inclosa en el Component 23 «Novetats en polítiques públiques per a un mercat de treball dinàmic, resilient i inclusiu», emmarcat en la política palanca VIII «Nova economia de les cures i polítiques d’ocupació» del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència. Les actuacions subvencionades pel SOC en el marc d’aquesta convocatòria es financen amb càrrec als fons procedents del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència – Finançat per la Unió Europea – NextGenerationEU.
Persones destinatàries:
Persones aturades inscrites com a demandants d’ocupació al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, joves majors de 16 i menors de 30 anys. A més, hauran de complir els requisits per formalitzar un contracte per a l’obtenció de la pràctica professional. Per a aquesta convocatòria es considera col·lectiu preferent les persones amb un grau reconegut oficialment de discapacitat igual o superior al 33%.
Processos de selecció: Resultats definitius
|
Número contrato
|
Nombre puesto de trabajo
|
|---|---|
|
1
|
Tècnic/a especialista de suport – Desenvolupament Web |
|
1
|
Tècnic/a especialista de suport – Màrqueting digital |
|
1
|
Tècnic/a especialista de suport – Escoles bressol |
|
1
|
Tècnic/a especialista de suport – Escola primària |
|
1
|
Tècnic/a mitjà/na de programes - Treballador/a social |
|
1
|
Tècnic/a mitjà/na d'Ocupació |
|
1
|
Tècnic/a mitjà/na de programes - Recursos Humans |
|
1
|
Tècnic/a mitjà/na de programes- Igualtat i diversitat ciutadana |
|
2
|
Tècnic/a mitjà/na de programes - Oficina de gestió de residus i impuls de l’economia circular |
CRITERIS DE SELECCIÓ DEL PERSONAL
- Consulta els criteris generals i específics de selecció de personal per a la present convocatòria del Programa Primera Experiència Professional en les Administracions Públiques a l’Ajuntament de Mataró.
Requisits d’accés i derivació de persones candidates
Les persones participants en el procés de selecció han estat derivades per l’Oficina de Treball del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i, en el moment de publicar l’oferta de treball corresponent, reunien els següents requisits:
- Estar inscrit/a a les oficines del SOC com a demandant d’ocupació no ocupat/da (DONO)
- Ser jove major de 16 i menor de 30 anys
- Complir els requisits per formalitzar un contracte formatiu per a l’obtenció de la pràctica professional:
- El contracte de treball per a l’obtenció de pràctica professional s’ha de concertar dins dels tres anys, o cinc anys si es concertés amb una persona amb discapacitat, següents a la finalització dels estudis corresponents.
Procés selectiu
- Les diferents fases del procés de selecció han estat les següents:
- Presentació de les ofertes a l’Oficina de Treball del SOC
- Filtrat i derivació de persones candidates des del SOC al Servei d’Ocupació de Mataró (SOM)
- Convocatòria de les persones candidates per a la realització d’entrevistes i/o proves pertinents
- Recollida de documentació per a completar els expedients de les persones candidates
- Valoració d’entrevistes
- Publicació de resultats provisionals del procés selectiu
En cas de necessitat de substitució d’un/a participant, es contactarà amb la següent persona de la llista de suplents, per ordre estricte de puntuació.
En cas d’esgotar la llista de suplents, el SOM haurà de publicar una nova oferta al SOC i obrir un nou procés de selecció.
Fonts de finançament
Aquest programa es finança en la seva totalitat amb fons del PRTR. L’import total del projecte, destinat a cobrir les despeses de personal, és de 278.277,12 €.
