• Selecció per competències: una proposta per millorar el matching oferta-candidat/a (2 sessió)
• Vols aconseguir uns processos de selecció més fiables i eficients? Vols millorar la productivitat ...
• https://www.mataro.cat/es/empleo/empresas/formacion/formacion-profesional-continua-para-personas-en-activo/seleccio-per-competencies-una-proposta-per-millorar-el-maching-oferta-candidat-a-1-sessio
• https://www.mataro.cat/es/empleo/empresas/formacion/formacion-profesional-continua-para-personas-en-activo/seleccio-per-competencies-una-proposta-per-millorar-el-maching-oferta-candidat-a-1-sessio/@@images/image/preview

Selecció per competències: una proposta per millorar el matching oferta-candidat/a (2 sessió)

Vols aconseguir uns processos de selecció més fiables i eficients? Vols millorar la productivitat i el clima laboral? Coneixeràs els beneficis del model de selecció per competències. Coneixeràs exemples d’empreses que apliquen el model (com ho fan?, per a quins perfils?, quins resultats obtenen?) i et donarem eines per a l’aplicació pràctica de l’entrevista de selecció per competències.

• https://www.mataro.cat/es/empleo/empresas/formacion/formacion-profesional-continua-para-personas-en-activo/seleccio-per-competencies-una-proposta-per-millorar-el-maching-oferta-candidat-a-1-sessio
• Selecció per competències: una proposta per millorar el matching oferta-candidat/a (2 sessió)
• 2023-09-27T16:00:00+02:00
• 2023-09-27T18:30:00+02:00
• Vols aconseguir uns processos de selecció més fiables i eficients? Vols millorar la productivitat i el clima laboral? Coneixeràs els beneficis del model de selecció per competències. Coneixeràs exemples d’empreses que apliquen el model (com ho fan?, per a quins perfils?, quins resultats obtenen?) i et donarem eines per a l’aplicació pràctica de l’entrevista de selecció per competències.

OBJECTIUS

• Conèixer el model de selecció per competències: enfocament, tècniques i proves que el composen i beneficis i valor afegit que pot aportar a l’empresa (mesures de responsabilitat social corporativa que permet un major ajust i encaix de perfils).
• Conèixer exemples d’empreses que apliquen el model (com ho fan?, per a quins perfils?, quins resultats obtenen?)
• Disposar d’eines per a l’aplicació pràctica de la selecció per competències en els processos de reclutament.

 

PERFIL PARTICIPANTS:

Persones referents de recursos humans de les empreses.

CONTINGUTS:

• La gestió dels recursos humans des de la lògica competencial: una necessitat davant dels nous
  canvis del mercat laboral.
• La selecció per competències: en què consisteix? Seqüència de passos a seguir.
• L’Assesment center: objectius, tipus de proves que el composen i exercici pràctic (role-playing).
• L’entrevista de selecció per competències: objectiu, característiques, fases, estructura.
• L’entrevista de selecció per competències: com avaluar les candidatures? Criteris, barems i documents de registre.

 

Cofinançament:

Info

27 septiembre 2023

• Cuándo
  27/09/2023 de 16:00 a 18:30
• Dónde

  Telemàtica a l’Aula Virtual

• Organizador

  Servei d’Ocupació de Mataró

• A cargo de

  Brots Consultoria

• Email somempresa@ajmataro.cat
• Agregar evento al calendario iCal
• Inscripción