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Tengo que hacer contrato a las personas que se incorporen en prácticas?

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Tengo que hacer contrato a las personas que se incorporen en prácticas?

Tiene dos posibilidades. Por un lado utilizar el convenio de prácticas, y por otro, la modalidad de contrato en prácticas.

Para acoger a una persona en prácticas no laborales es necesario firmar un convenio que da cobertura legal a esta relación de aprendizaje. La persona está en la empresa como parte de su formación. No se considera un / a trabajador / a.
También se puede hacer un contrato de prácticas en aquellas personas que tienen estudios de ciclo formativo o universitarios. En este caso es una relación laboral.