Gestión Administrativa Laboral

Objetivo del curso:

Capacitar y habilitar para ejercer como profesional del sector administrativo-laboral, proporcionando los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para la confección de nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa, así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas.

Fechas previstas y horarios del curso: de septiembre a octubre de 2024 - tardes

Total horas: 100 horas

Modalidad: presencial

Perfil de entrada del alumnado:

• Persona inscrita al SOC como demandante de empleo no ocupado (DONO)
• Nivel lectoescritura i idioma mínimo per a poder seguir la formación correctamente
• Interés, motivación i compromiso para formarse y trabajar en el sector
• Disponibilidad horaria
• Adquirir el compromiso de iniciar y finalizar la acción formativa

PROGRAMA FORMATIVO:        

FORMACIÓN PROFESIONALIZADORA: 100 horas

• Contratación laboral y reforma laboral (45 horas)
  • Introducción a la Contratación Laboral y Reforma Laboral
  • Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo
  • El contrato de trabajo
  • Tipo de contratos de trabajo
  • Obligaciones con la Seguridad Social
  • Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
  • Expediente del trabajador
  • Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal
• Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social (5 horas)
• Retribuciones Salariales, cotización a la Seguridad Social e IRPF (5 horas)
  • El salario
• Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos (10 horas)
  • Tipo aplicaciones informáticas (ERP, software de nóminas,...)

Principales salidas profesionales:

• Auxiliar administrativo/a departamento laboral