Programa Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas 2022
RESOLUCIÓN EMT/3627/2022, de 10 de noviembre
Fondo: Unión Europea - Next Generation EU
Código componente e inversión del PRTR: C23.I01. Inversión 1«Empleo Joven», incluida en el Componente 23 «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo».
El Ayuntamiento de Mataró ha recibido una subvención para contratar a 10 jóvenes en situación de paro, para trabajar en diferentes servicios del Ayuntamiento durante 12 meses. Estos contratos quieren favorecer que las personas jóvenes en paro adquieran experiencia laboral en un entorno real de trabajo, poniendo en práctica las habilidades necesarias para su inserción laboral efectiva.
El Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas supone un apoyo operativo al objetivo estratégico de mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes destinatarias finales de la Inversión 1, «Empleo Joven», incluida en el Componente 23 «Nuevas políticas públicas por a un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo», encuadrado en la política palanca VIII «Nueva economía de los cuidados y políticas de empleo» del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Las actuaciones subvencionadas por el SOC en el marco de esta convocatoria se financian con cargo a los fondos procedentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia –Financiado por la Unión Europea- NextGenerationEU.
Personas destinatarias:
Personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Cataluña, jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años. Además, tendrán que cumplir los requisitos para formalizar un contrato para la obtención de la práctica profesional. Para esta convocatoria se considera colectivo preferente a las personas con un grado reconocido oficialmente de discapacidad superior o igual al 33%.
Processos de selección: Resultados definitivos
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Número contrato
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Nombre puesto de trabajo
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1
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1
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1
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1
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1
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Técnico/a medio/a de programas - Igualdad y nueva ciudadanía |
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2
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Técnico/a medio/a de programas - Oficina de gestión de residuos e impulso de la economía circular |
CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL
- Consulta los criterios generales y específicos de selección de personal para la presente convocatoria del Programa Primera Experiencia Profesionales en las Administraciones Públicas en el Ayuntamiento de Mataró: Consulta el documento
Requisitos de acceso y derivación de personas candidatas
Las personas participantes en el proceso de selección han sido derivadas por la Oficina de Trabajo del Servicio Público de Empleo de Cataluña y en el momento de publicar la correspondiente oferta de trabajo, reunían los siguientes requisitos:
- Encontrarse inscrita en las oficinas del SOC como demandante de empleo no ocupado/a (DONO)
- Ser joven mayor de 16 y menor de 30 años
- Cumplir los requisitos para formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional:
- El contrato de trabajo para la obtención de práctica profesional deberá concertarse dentro de los tres años, o de los cinco años si se concierta con una persona con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios.
Proceso selectivo
Las diferentes fases del proceso de selección han sido las siguientes:
- Presentación de las ofertas en la Oficina de Trabajo del SOC
- Filtro y derivación de personas candidatas desde el SOC al Servicio de Ocupación de Mataró (SOM)
- Convocatoria de las personas candidatas para la realización de entrevistas y/o pruebas pertinentes.
- Recopilación de documentación para cumplimentar los expedientes de las personas candidatas
- Valoración de entrevistas
- Publicación de resultados provisionales del proceso selectivo
En caso de necesidad de sustitución de un/a participante, se contactará con la siguiente persona de la lista de suplentes, por orden estricto de puntuación.
En caso de agotar la lista de suplentes, el SOM deberá publicar una nueva oferta en el SOC y abrir un nuevo proceso de selección.
Fuentes de financiación
Este programa se financia en su totalidad con fondos del PRTR. El importe total del proyecto, destinado a cubrir los costes en gastos de personal, es de 278.277,12 €
