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Programa Treball i Formació EELL 2024, para la participación de las entidades locales

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Programa Treball i Formació EELL 2024, para la participación de las entidades locales

El Ayuntamiento de Mataró ha recibido una subvención del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) para la contratación de 62 personas en situación de desempleo. El Programa Trabajo y Formación 2024, líneas MG52, PRGC, PANP, DONA y TRANS, está subvencionado por el SOC de acuerdo con las condiciones establecidas en la Resolución EMT/4378/2023, de 21 de diciembre, por la cual se abre la convocatoria anticipada para el año 2024, en relación con las actuaciones del Programa Trabajo y Formación, de las líneas MG52, PRGC, PANP, DONA y TRANS (SOC – TRFO EELL) (ref. BDNS 734887).

Treball i Formació 2024- Líneas MG52, PRGC, PANP, DONA, TRANS

El Ayuntamiento de Mataró ha recibido una subvención del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) para la contratación de 62 personas en situación de desempleo.

El Programa Trabajo y Formación 2024, líneas MG52, PRGC, PANP, DONA y TRANS está subvencionado por el SOC de acuerdo con las condiciones establecidas en la Resolución EMT/4378/2023, de 21 de diciembre, por la cual se abre la convocatoria anticipada para el año 2024, en relación con las actuaciones del Programa Trabajo y Formación, de las líneas MG52, PRGC, PANP, DONA y TRANS (SOC – TRFO EELL ) (ref. BDNS 734887). Regulado por la Orden EMT/176/2021, de 9 de septiembre, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Programa Trabajo y Formación y por la Orden EMT/68/2022, de 22 de abril, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Programa Trabajo y Formación.

El Programa Treball i Formació es una política de Fomento del Empleo, que mediante los proyectos de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo con especial vulnerabilidad y con más dificultades para acceder al trabajo, les permite adquirir experiencia laboral en un entorno real de trabajo, y en su caso, también obtener la calificación o las capacidades necesarias para su inserción laboral.

El objetivo de este programa es facilitar a las personas en situación de desempleo con más dificultades para acceder al mercado laboral o alejadas de este mercado por las dificultades de acceder a él, la mejora de su empleabilidad facilitarles competencias profesionales mediante la suscripción de un contrato laboral y el desarrollo de unas tareas profesionales, y en su caso, la formación profesionalizadora o de adquisición de competencias básicas y la actuación de acompañamientos a las personas participantes.

 

Para esta convocatoria, los requisitos específicos de las personas destinatarias de cada una de las líneas son:

  • Línea MG52: personas de 52 años o más que estén en situación de desempleo inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (DONO).
  • Línea PRGC: personas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña como demandantes de empleo no ocupadas (DONO), destinatarias de la Renta Garantizada de Ciudadanía.
  • Línea PANP: personas en situación de desempleo de larga duración, no perceptoras de prestación por desempleo. Se entiende por personas en situación de desempleo de larga duración, las personas inscritas en el SOC como demandantes de empleo no ocupadas (DONO), como mínimo 6 meses, durante los 18 meses anteriores a la fecha de la presentación de la correspondiente oferta de empleo.
  • Línea DONA: mujeres en situación de desempleo inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (DONO), y en situación de violencia machista. – Mujeres en situación de desempleo de larga duración no perceptoras de prestación por desempleo. Se entiende por mujeres en situación de desempleo de larga duración, las mujeres inscritas en el SOC como demandantes de empleo no ocupadas (DONO), como mínimo 6 meses durante los 18 meses anteriores a la fecha de la presentación de la correspondiente oferta de empleo.
  • Línea TRANS: personas que no se identifican con el género que les fue asignado al nacer según sus características biológicas, ya sea porque se sienten del género contrario o porque su identidad no se ajusta a las categorías de género tradicionalmente establecidas. Estas personas deben estar en situación de desempleo inscritas en el SOC como demandantes de empleo no ocupadas (DONO).

 

Selección Programa Treball i Formació 2024 – Líneas MG52, PRGC, PANP, DONA, TRANS

Este programa ofrece 62 contratos laborales al Ayuntamiento de Mataró de 12 meses de duración a tiempo completo (100% de la jornada), para la realización de trabajos de interés público.

 

Línea PANP

  • 2 Peones de jardinería
  • 2 Peones de albañilería
  • 3 Oficiales 2ª jardinería
  • 2 Oficiales 2ª albañilería
  • 1 Oficial 2ª lampista
  • 5 Auxiliares administrativos/as
  • 2 Auxiliares de información
  • 1 Técnicos/as especialistas de apoyo en PRL (Prevención de Riesgos Laborales)
  • 1 Técnicos/as especialistas de apoyo en marketing
  • 1 Técnicos/as especialistas de apoyo en mantenimiento
  • 2 Técnicos/as especialistas de apoyo web
  • 2 Técnicos/as especialistas de servicios personales

 

Línea MG52

  • 2 Oficiales 2ª pintura
  • 7 Auxiliares administrativos/as
  • 3 Auxiliares de información
  • 7 Auxiliares de servicios

 

Línea DONA

  • 3 Peones de jardinería
  • 7 Auxiliares administrativas
  • 2 Técnicas especialistas en Programas Educativos de Guardería

  

Línea PRGC (Renta Garantizada)

  • 2 Peones de jardinería
  • 2 Peones de traslados y almacén

 

Línea TRANS

  • 3 Auxiliares administrativos/as

 

Criterios de selección del personal

 El procedimiento para la selección de las personas destinatarias se realiza mediante la presentación de una oferta experiencial en la Oficina de Trabajo del SOC (OTG).

Las personas beneficiarias deben ser derivadas desde la OTG, por lo tanto, todas aquellas personas que estén interesadas y que cumplan con los requisitos de cada línea, deben:

  • Estar inscritas en la oficina de trabajo del SOC como demandante de empleo no ocupado (DONO).
  • Contactar con la oficina de trabajo del SOC para mostrar su interés por los programas de planes de empleo.
  • Revisar y actualizar los datos que tienen registrados en la oficina de trabajo del SOC para que su demanda, si es el caso, se ajuste a los requisitos del puesto de trabajo.

 

Las personas destinatarias deben cumplir con el requisito de estar en situación de demandantes de empleo no ocupado (DONO) el día inmediatamente anterior a la fecha de inicio de la contratación laboral.

 

Proceso selectivo

 Las diferentes fases del proceso de selección serán las siguientes:

  • Presentación de las ofertas en la Oficina de Trabajo del SOC y publicación de las ofertas en la Red Xaloc (si corresponde).
  • Filtro y derivación de personas candidatas desde el SOC al Servicio de Empleo de Mataró (SOM).
  • Convocatoria de las personas candidatas que reúnen los requisitos para la realización de entrevistas.
  • Realización de entrevistas de selección y/o pruebas prácticas.
  • Recopilación de documentación para completar los expedientes de las personas candidatas.
  • Valoración de entrevistas y pruebas y revisión de documentación.
  • Publicación de resultados provisionales del proceso selectivo.

 

FECHAS PREVISTAS DEL PROCESO SELECTIVO:

Se prevé que las entrevistas de selección se realicen durante el mes de julio de 2024. Las listas provisionales de personas seleccionadas, reservas y no seleccionadas se publicarán la primera semana de septiembre. Las personas seleccionadas deben incorporarse el 1 de octubre de 2024.

En caso de necesidad de sustitución de un/a participante, se contactará con la siguiente persona de la lista de suplentes, por orden estricto de puntuación.

En caso de agotarse la lista de suplentes, el SOM deberá publicar una nueva oferta en el SOC y abrir un nuevo proceso de selección.

Los resultados del proceso de selección también se podrán consultar en el tablón de anuncios de los edificios del Servicio de Empleo de Mataró en la c/ Francisco Herrera, 70 de Mataró.

 

Las personas interesadas pueden acceder a estas ofertas mediante la Oficina de Treball del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (teléfono 900 800 046)

 

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