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Trabajo y formación

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Trabajo y formación

Programa destinado a contratar a personas que han agotado la prestación por desempleo, priorizando a mayores de 45 años, para llevar a cabo trabajos de interés público en la ciudad de Mataró.

El Ayuntamiento de Mataró participa en este programa subvencionado por el Servicio Público de Empleo de Cataluña, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo, según las bases reguladoras publicadas en la orden TSF/156/2018, de 20 de septiembre, y el anuncio de subvención según la resolución TSF/2265/2018, de 1 de octubre, por la que se abre la convocatoria para el año 2018 para la concesión de subvenciones al programa de Trabajo y Formación dirigida a:

  • Personas desempleadas de larga duración que no sean perceptoras de prestaciones o subsidios por desempleo ni de la ayuda del Programa de Recualificación Profesional (PREPARA), preferentemente mayores de 45 años.
  • Personas en situación de desempleo beneficiarias de la Renta Mínima de Inserción.
  • Mujeres en situación de desempleo víctimas de violencia de género o en situación de desempleo de larga duración que no sean receptoras de prestaciones o subsidios por desempleo ni de la ayuda del Programa de Recualificación Profesional (PREPARA), preferentemente mayores de 55 años.
 
CRITERIOS GENERALES DE SELECCIÓN DEL PERSONAL
 
  • Consulta los criterios generales de selección del personal para los programas de Trabajo y Formación del Ayuntamiento de Mataró: Consulta el documento.

Programa Trabajo y formación

Este  programa ofrece un contrato laboral para la realización de trabajos de interés público y carácter social durante 6 meses a jornada completa. Para personas mayores de 52 años que hayan agotado la prestación y/o el subsidio y que no tienen la cotización suficiente per a que se les reconozca la pensión de jubilación cuando lleguen a los años, hay la posibilidad de contratos de 12 meses.

 
RESULTADOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
 

El Ayuntamiento de Mataró ha recibido una subvención para la contratación de 97 personas en situación de desempleo:

56 personas tienen que ser desempleadas de larga duración no perceptoras de prestaciones y/o subsidios.
29 personas tienen que ser beneficiarias de la PRGC.
12 personas tienen que ser mujeres víctimas de violencia de género o desempleadas de muy larga duración no perceptoras de prestación y/o subsidio.

Requisitos de acceso i derivación de personas candidatas

Las personas que participan en el proceso de selección han sido derivadas por la oficina de empleo del Servicio de Empleo de Catalunya y reúnen los siguientes requisitos:

  • Tener el perfil profesional requerido.
  • Estar registrado en las oficinas del SOC como solicitante de empleo que no está ocupado/a.
  • Haber agotado la prestación por desempleo y/o subsidio.
  • No ser beneficiarios/as del Plan PREPARA.
  • Pertenecer a uno de los grupos priorizados por el SOC (ver criterios generales).

Proceso selectivo

Las diferentes fases del proceso de selección han sido las siguientes:

  • Presentación de las ofertas de empleo en la Oficina de Trabajo del SOC.
  • Derivación de candidatos del SOC al Servicio de Ocupación de Mataró.
  • Citación de candidatos para pruebas y entrevistas de selección.
  • Valoración de pruebas y entrevistas.
  • Publicación de resultados del proceso selectivo.

Trabajo y formación - Personas desempleadas de larga duración no perceptoras de prestaciones (PANP)beneficiarias de la Renta Garantizada de Ciudadanía (PRGC) y mujeres víctimas de violencia de género o desempleadas de muy larga duración no perceptoras de prestaciones (MUJER)

Programa subvencionado por el Servicio Público de Empleo de Cataluña, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo.

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