Incorpora personal en prácticas
QUÉ BENEFICIOS TIENE PARA LA PERSONA QUE HACE LAS PRÁCTICAS?
Las prácticas en un entorno real de trabajo proporcionan a los beneficiarios la posibilidad de poner en juego las competencias adquiridas durante una acción formativa y/o durante un proceso de orientación laboral, y son claves porque consolidan los aprendizajes adquiridos.
Durante el periodo de prácticas la persona mejora su perfil profesional, enriquece su currículum, amplía la red de contactos, y con todo esto, mejora sustancialmente las oportunidades de encontrar trabajo.
QUÉ BENEFICIOS TIENE PARA LA EMPRESA QUE ACOGE PERSONAS EN PRÁCTICAS?
- Es una buena herramienta de preselección de futuros trabajadores/as.
- Aumenta el atractivo de la empresa y puede contribuir a la captación de talento.
- Incrementa el sentimiento de pertenencia y el compromiso de los propios trabajadores/as.
- Es una ventana al mundo, que permite entrar "aire fresco" para conocer nuevas maneras de hacer y entender el trabajo.
- Es una buena práctica de responsabilidad social.
El Servicio de Ocupación se hace cargo de todas las gestiones derivadas del proceso de acogida:
- Seguro de la persona participando
- Convenio de prácticas
- Seguimiento individual (tutorías), tanto con la persona como con la empresa
Cursos con prácticas en la empresa
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