Trabajo y Formación 2020 Línea Mujer
Programa dirigido a contratar de forma temporal a mujeres en situación de desocupación, para realizar obras y servicios de interés público.
Selección Trabajo y Formación Mujer - Febrero 2021
Este programa ofrece 11 contratos laborales en el Ayuntamiento de Mataró de 12 meses de duración a tiempo completo (100% de la jornada), para la realización de trabajos de interés público, para mujeres con dificultades de inserción en el mercado de trabajo: mujeres en situación de desempleo víctimas de violencia de género y mujeres en situación de desempleo en riesgo de caer en situación de paro de larga duración.
RESULTADOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Aquí puedes consultar los resultados del proceso selectivo del programa Trabajo y Formación 2020 Line Mujer:
2 - Peones (C2)
4 - Auxiliar de Servicios (conserge) (AP)
4 - Auxiliar Administrativa (C2)
1 - Auxiliar de Información (C1)
NOTA: La persona preseleccionada ha de mantener la misma situación que le dio acceso al proceso de selección, hasta el día de la contratación. En cas que la situación de la persona pre-seleccionada cambie y deje de cumplir los requisitos del Programa, las posiciones de la lista se actualizarán con las personas suplentes del proceso de selección, previa comprobación.
El Ayuntamiento de Mataró ha recibido una subvención para la contratación a 11 mujeres en situación de paro.
El Programa Trabajo y Formación Mujer subvencionado por el Servicio Público de Ocupación de Cataluña y efectuado de acuerdo con las condiciones establecidas en el Programa Trabajo y Formación, regulado por la Resolución TSF/2831/2020, de 30 de septiembre y el Orden TSF/156/2018, de 20 de septiembre, per la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el Programa Trabajo y Formación, modificada per el Orden TSF/115/2019, de 7 de junio y por el Orden TSF/20/2020, de 25 de febrero. Este programa puede ser cofinanciado por el Fondo Social Europeo en un 50% a través del Programa operativo FSE de Cataluña 2014-2020.
Este programa de Trabajo y Formación es una política activa de empleo dirigida a un colectivo especialmente vulnerable y que tiene más dificultad de inserción en el mercado de trabajo. La actual situación originada por la crisis
Sanitaria provocada por la pandemia del Covid-19 y las consecuencias que ésta tendrá en la economía y en la
sociedad, hacen que ahora más que nunca haya que ejecutar medidas de empleo que, como ésta, mejoren la empleabilidad de las personas con más dificultades socio-laborales, mediante la suscripción de un contrato de trabajo. sobre todoen marco laboral del colectivo de la línea MUJER tan castigada por la pandemia.
El programa va dirigido a:
a) Las mujeres en situación de desempleo inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (DOY), víctimas de violencia de género.
b) Las mujeres en riesgo de caer en situación de paro de larga duración no perceptores de prestación por desempleo o subsidio ni de ayudas, preferentemente mayores de 52 años.
Se entiende por mujeres en riesgo de caer en situación de paro de larga duración, las mujeres inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña como demandantes de empleo no ocupadas, como mínimo 6 meses durante los 24 meses anteriores a la fecha de la presentación de la correspondiente oferta de empleo. Se dará prioridad a las personas que no tengan la cotización suficiente para que se les reconozca la pensión de jubilación cuando alcancen la edad ordinaria de jubilación.
Tendrán carácter preferente, las mujeres que se encuentren en una de las situaciones anteriores y que, además, tengan reconocido oficialmente un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
FORMACIÓN TRANSVERSAL DEL PROGRAMA
La formació transversal del programa Trabajo y Formación Mujer es obligatoria porque se realiza dentro de la jornada laboral (se contabiliza como tiempo efectivo de trabajo).
La formación programada para esta convocatoria es:
Peones y Auxiliares de Servicios:
ADG_Habilidades de Comunicación
ADG_Trabajo en equipo
Auxiliares Administrativas y Auxiliares de Información:
ADG_Habilidades de Comunicación
ADG_Inteligencia Emocional
IMPORTANTE: Para que el sistema permita la matrícula de las personas seleccionadas a las acciones formativas programadas, éstas no han de haberlas cursado anteriormente.
CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL
Consulta los criterios generales y específicos de selección de personal para la presente convocatoria extraordinaria del programa de Trabajo y Formación Mujer del Ayuntamiento de Mataró: CRITERIOS DE SELECCIÓN
Requisitos de acceso y derivación de personas candidatas
Las personas participantes en el proceso de selección han estado derivadas por la Oficina de Trabajo de del Servicio Público de Ocupación de Cataluña, y en el momento de publicar la correspondiente oferta de trabajo, reunían los siguientes requisitos:
Estar inscrito/a en las oficinas del SOC como demandante de ocupación no ocupado/a (DONO)
Pertenecer a alguno de los colectivos priorizados por el SOC (consultar criterios generales y específicos de la convocatoria)
Proceso selectivo
Las diferentes fases del proceso de selección han sido las siguientes:
Presentación de las ofertas en la Oficina de Trabajo del SOC
Filtro y derivación de personas candidatas desde el SOC al Servicio de Ocupación de Mataró (SOM)
Convocatoria de las personas candidatas para la realización de entrevistas
Recopilación de documentación para cumplimentar los expedientes de las personas candidatas
Valoración de entrevistas
Publicación de resultados provisionales del proceso selectivo
En caso de necesidad de substitución de una participante, se contactará con la siguiente persona de la lista de suplentes, per orden estricto de puntuación.
En caso de agotarse la lista de suplentes, el SOM publicara una nueva oferta en el SOC y abrirá un nuevo proceso de selección.
Los resultados del proceso de selección se podrán consultar también el tablón de anuncios del Servicio de Ocupación de Mataró (Francisco Herrera, 70)